CDD
RÉF : 461
17/06/2024 | BESANCON - 25
Gestionnaire de Paie (F/H)
TÂCHES
Au sein du pôle Ressources, la direction des ressources humaines a en charge le pilotage et le développement des ressources humaines de la collectivité. A ce titre, elle gère administrativement les personnels, contribue au développement des ressources humaines, organise la vie au travail et assure le dialogue social.
La direction des ressources humaines est pilotée par une équipe de direction, composée d'une directrice, d'une directrice adjointe et de 6 chefs de services.
La direction compte 90 postes réparties au sein de 6 services : service gestion paie, service carrière et discipline, service action sociale et temps de travail, service prévention et condition de travail, service développement des ressources humaines et service pilotage des ressources humaines
Sous la responsabilité de la cheffe de service gestion paie, l'agent (F/H) assurera la gestion administrative et la paie des agents titulaires et le mandatement de la paie.

GESTION ADMINISTRATIVE DES AGENTS TITULAIRES
Procéder aux simulations salariales
Réceptionner les dossiers des nouveaux arrivants
Effectuer la gestion du fichier du personnel : tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents (papier et informatique)
Etablir les actes individuels : nomination, titularisation, changement d'affectation, temps partiels, congés maladie, etc.
Effectuer la transmission et la notification des actes individuels et collectifs : contrôle de légalité, agents, organismes sociaux
Contrôler et suivre les droits à congés maladie, effectuer toute attestation
Traiter les demandes de cumuls d'activités
Gérer les dossiers de capital décès, le remboursement d'assurance correspondant
Remplir les états de service pour les inscriptions à examens et concours

GESTION DE LA PAIE
Recenser les informations nécessaires au calcul des rémunérations et les instruire
Calculer et contrôler l'exécution des rémunérations (rappels, traitement mensuel, entrées/sorties, etc.)

MANDATEMENT - PASRAU - DSN
Assurer les contrôle des paies (entrées/sorties, traitement des cotisations) et procéder aux opérations de mandatement de la paie
Assurer la préparation et le contrôle des charges, effectuer les déclarations aux divers organismes sociaux
HORAIRES
CDD de 3 mois
35h / semaine
Horaires souples
MOBILITÉ
Poste basé à Dijon - pas de déplacement
DÉMARRAGE
DU POSTE
Dès que possible
SALAIRE BRUT
Le poste est un poste de catégorie B, grade de rédacteur 1er échelon Rémunération nette mensuelle s
SAVOIRS
ET SAVOIRS ÊTRE
Rigueur professionnelle
Respect de la confidentialité
Organisation
Anticipation
COMPÉTENCES
PROFESSIONNELLES
Gestion de la paie
Connaissances de la réglementation en vigueur
Compétences informatiques
INFORMATIONS
COMPLÉMENTAIRES
VOS AVANTAGES : Horaires flexibles (disponibilité requise en période de clôture de paie) Action sociale : chèque déjeuner, CNAS, association du personnel... PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Après une étude des candidatures par la direction des ressources humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou directeur-adjoint et le chef du service (F/H).
MEDIATHEQUE / VIDEOTHEQUE