Exerçant ses fonctions dans le cadre d’un contrat une durée de 3 ans, renouvelable une fois, il assiste au quotidien les gardiens de la paix dans leurs missions de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance générale, d’assistance et de soutien aux personnes. Il concourt également à l’accueil et à l’information du public dans les commissariats, exécute des missions de surveillance et contribue au développement de la prévention en matière de sécurité.

Une fois les sélections réussies, vous intégrerez une école de police pendant 3 mois.
Lors de votre formation rémunérée, vous apprendrez les bases du métier d’adjoint de sécurité.
En école de police : 12 semaines
En services actifs : 2 semaines

1304

1 304 € (rémunération net/mois)
Pendant toute la durée du contrat
(hébergement gratuit lors de la formation)

Le recrutement et les épreuves de sélection sont organisés par zone de défense et de sécurité : examen du dossier de candidature, tests psychotechniques et physiques, entretien devant une commission Les épreuves sont réparties en plusieurs phases. Examen du dossier de candidature Le dossier de candidature comprend : le formulaire de demande de candidature dûment renseigné ; une fiche de vœux d'affectation ; une lettre manuscrite de motivation ; une photocopie recto-verso de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité ; un document justificatif de position au regard du service national ; une copie des titres et diplômes obtenus ; un certificat médical complété par un médecin au choix du candidat et figurant dans le dossier remis au candidat. Le candidat dont le dossier a été jugé recevable (dossier complet et candidat remplissant les conditions d'accès) est autorisé à participer aux épreuves suivantes. Tests psychologiques Épreuves sportives Entretien devant une commission Visite médicale Enquête administrative